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ProcessCOM
Optimiser sa communication

​Objectifs pédagogiques  

Comprendre les fondamentaux de la Process Communication Model®

Identifier les principaux profils de personnalité et leurs modes de fonctionnement

Repérer les canaux de communication privilégiés de ses interlocuteurs

Adapter sa communication pour favoriser la coopération et éviter les malentendus

Identifier les besoins psychologiques qui soutiennent ma motivation

Reconnaître les premiers signaux de stress et ajuster ma posture

Mettre en œuvre des stratégies de communication plus efficaces dans un contexte professionnel​

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​Programme de formation (2 jours)

​Jour 1 – Connaitre sa structure de personnalité

Les principes clés du modèle Process Communication Model®

Les 6 types de personnalité et leurs caractéristiques

Les perceptions et modes de fonctionnement de chaque profil

Identifier son profil dominant et ses points forts

Repérer les parties de personnalité

Les besoins psychologiques : leviers de motivation et d’engagement

​

​​​Jour 2 - Optimiser sa communication
Les canaux de communication privilégiés

Adapter son message selon le profil de son interlocuteur

Détecter les situations de « mécommunication »

Les mécanismes du stress et leurs manifestations

Prévenir les tensions et restaurer une communication constructive

Élaboration d’un plan d’action individuel et mises en situation professionnelles​

Demander un devis

​​​​​​​​​​​​​​Méthodes pédagogiques

Apports théoriques ciblés

Auto-diagnostics et exercices d’introspection

Études de cas issues du contexte professionnel

des participants

Jeux de rôle et mises en situation

Entraînements progressifs à la communication assertive

Débriefings collectifs et feedback personnalisé

Élaboration d’un plan d’action individuel

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Livrables

Grilles d’auto-évaluation des styles de communication

Fiches pratiques sur les techniques d’assertivité

Outils de préparation d’une demande, d’un refus ou d’un entretien difficile

Méthodes de gestion des critiques et des tensions

Plan d’action individuel

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